中国护士赴日项目介绍
日本社会老龄少子化日趋严重，具有专业技术的护士人才严重短缺。为此，日本实施了新的医疗体制改革。日本厚生省（卫生部）最新政策规定：允许聘用取得日本护士资格的外籍人士进入日本的医疗机构工作，并可以取得长期的工作签证，日本虽不断放宽相关政策，但据日本经济新闻社报道称，日本卫生部门估计2014年，日本所缺护士人数为45万人，所以目前是中国医护人员赴日，将留学与就职完美结合的良好契机。
中国护士赴日优势
1. 高薪职业，待遇丰厚
在医院就业后与日本人同工同酬，可以达到年薪400万日元以上，工作满7年可申请入籍，满五年可申请永久居住。工作时间：法律规定，一周5天工作日，40个小时，加班有加班费。节假日全年累计100天左右，中国护士可以选择在长的假日期间回国。
2. 无经济压力，轻松学习，带薪实习
学生在进入医院正式工作前，可以在医院或老年人福祉设施中一边带薪学习实务，一边学习日语和日本护士证书的学习，提供的打工机会多。
3. 就业医院的大力支持，使工薪阶层的家庭学生出国就业无后顾之忧
就业医院在学生出国前，为期提供丰厚的无息贷款，垫付学生在入职医院前的日语学习和生活需要的所有费用。学生就业后分期返还。条件丰厚的医院，对于在其医院工作满三年的，免除垫付的费用。（根据医院不同，情况各不同，请详见每个医院的招生简章。）
4. 良好的工作学习，工作环境
中日文化接近，09年在日中国人数已经超百万，日本治安比较好，森林覆盖 率高空气质量好，街道干净整洁，适宜居住，日本具有严格的公共视频安全 管理系统，保证食品新鲜卫生，每人都要加入国民健康保险，通常只需负担医药费的30%。
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